SAP SuccessFactors 總裁 Mike Ettling表示:“這些客戶選擇 SAP SuccessFactors 解決方案,表明全球各個行業(yè)各種規(guī)模的企業(yè)都在思考如何利用技術(shù)推動 HR 轉(zhuǎn)型。與以往相比,現(xiàn)在人才在企業(yè)戰(zhàn)略中的核心地位更為凸顯,而且他們對職場技術(shù)的期望也發(fā)生了變化。他們期望自己被聘用之后,能夠在培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展期間享受到消費(fèi)者級體驗(yàn),并能在全球范圍內(nèi)開展協(xié)作。對于這一變化,企業(yè)都在積極響應(yīng),他們采用智能的人力資本管理解決方案推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型,激發(fā)以人為本的企業(yè)文化。”
來自全球不同地區(qū)不同行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)都在采用 SAP SuccessFactors 解決方案,目的是提高人才管理成效和員工敬業(yè)度,并獲得強(qiáng)大的勞動力分析功能。2016 年第 2 季度,SAP SuccessFactors 云解決方案收獲了以下客戶:
· 優(yōu)車科技有限公司(優(yōu)車科技)是神州集團(tuán)的主體公司,在中國的出行領(lǐng)域擁有獨(dú)一無二的領(lǐng)導(dǎo)者地位,他們將實(shí)施基于SAP HANA的SAP HCM 解決方案、SAP SuccessFactors Learning 解決方案以及 SAP Jam。SAP解決方案將幫助優(yōu)車科技建立一套人才管理體系,并在一個整合的信息平臺上運(yùn)行人力資源和電教系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)對5萬多名員工的靈活培訓(xùn),激勵他們通過自主學(xué)習(xí)和趣味化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提高服務(wù)水平。
· 廣州環(huán)亞化妝品科技有限公司是一家綜合性化妝品企業(yè),集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、培訓(xùn)和服務(wù)于一體,總部位于中國。該公司選擇了 SAP SuccessFactors 解決方案以及 SAP 面向忠誠度管理、促銷管理、產(chǎn)品生命周期管理和擴(kuò)展型倉庫管理等領(lǐng)域的其他解決方案,以支持其全球業(yè)務(wù)拓展,并在國內(nèi)和國際市場提高品牌知名度。
· Bilfinger 是一家領(lǐng)先的跨國工程和服務(wù)集團(tuán),總部位于德國。該集團(tuán)選擇了 SAP SuccessFactors HCM Suite 和 SAP SuccessFactors Employee Central 解決方案,旨在規(guī)范人力資源流程,提高員工隊伍透明度,進(jìn)而建立全球人才管理模型,提升員工績效。借助 SAP SuccessFactors HCM Suite,Bilfinger 公司能夠加速實(shí)現(xiàn)員工工作效率、整合和合規(guī)性方面的戰(zhàn)略目標(biāo)。
· Cielo S.A. 是巴西商戶收單和付款處理行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè),在信用卡和借記卡交易量方面領(lǐng)跑同行,擁有約 180 萬家活躍商戶。該公司選擇采用 SAP SuccessFactors 解決方案,來幫助他們更深入地了解員工的績效、職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展等。借助這些解決方案,Cielo 公司希望能夠成為目標(biāo)導(dǎo)向型企業(yè),進(jìn)一步貫徹以客戶為中心的戰(zhàn)略,并簡化人力資源流程,進(jìn)而提高效率和成效,減少花在行政工作方面的時間,規(guī)范人才管理流程。
· 新加坡職工總會平價合作社 (NTUC Fairprice Co-Operative Limited) 是新加坡最大的零售商之一。該公司選用了 SAP HANA 平臺、SAP Payroll Processing 應(yīng)用以及 SAP SuccessFactors HCM Suite(包括 SAP SuccessFactors Employee Central 和 SAP SuccessFactors Recruiting Posting 解決方案),旨在提高員工的工作效率和敬業(yè)度。作為一家以客戶為中心的零售商,該公司始終秉承堅定不移的社會使命,以提高人們的生活品質(zhì)為己任。為此,該公司希望能夠簡化業(yè)務(wù)流程,利用集成式分析工具獲取詳細(xì)洞察,實(shí)現(xiàn)手動流程的自動化,從而提高員工的工作效率和總體客戶滿意度。