據(jù)悉,全球規(guī)模最大的雇主品牌調研暨“任仕達最佳雇主評選”中國區(qū)評選結果近日在深圳揭曉,IBM中國在150家參選企業(yè)中脫穎而出,在吸引力方面排名第一,并獲頒“2017中國任仕達獎—外資企業(yè)組金獎”,這是IBM中國連續(xù)四年蟬聯(lián)該獎項。
據(jù)悉,全球規(guī)模最大的雇主品牌調研暨“任仕達最佳雇主評選”中國區(qū)評選結果近日在深圳揭曉,IBM中國在150家參選企業(yè)中脫穎而出,在吸引力方面排名第一,并獲頒“2017中國任仕達獎—外資企業(yè)組金獎”,這是IBM中國連續(xù)四年蟬聯(lián)該獎項。
此次任仕達獎針對在華員工人數(shù)最多的150家公司,中國大陸調查對象共7,618人,其中90%為在職員工,且接受過高等教育的比例高達92%。調研范圍覆蓋了北、上、廣、深等全國主要城市。受訪者對決定雇主品牌的五大核心因素,包括“薪酬與員工福利”、“職業(yè)發(fā)展機會”、“工作與生活良好平衡”、“工作長期穩(wěn)定”及“財務狀況良好”等指標綜合打分,并回答“是否愿為這個公司工作”的問題, 最終評選出最具吸引力的雇主企業(yè)。
調查結果顯示,在行業(yè)熱度方面,信息技術/咨詢行業(yè)位列2017最受中國白領歡迎的前五大行業(yè)之一。究其原因,受訪者最看重信息技術/咨詢行業(yè)采用最新科技、財務狀況良好和有挑戰(zhàn)性的工作內容這三個員工價值主張。
根據(jù)調查數(shù)據(jù),IBM作為行業(yè)領先企業(yè)在上述五大核心因素的排名均表現(xiàn)出眾,其中,“職業(yè)發(fā)展機會”和“工作與生活良好平衡”這兩項更是高居榜首,有80.9%的受訪者表示愿意考慮為IBM工作,在外資企業(yè)組排名第一。
任仕達中國區(qū)董事總經(jīng)理王桂生先生表示:“中國任仕達獎最佳雇主品牌調查旨在褒獎那些做出典范的優(yōu)秀企業(yè),同時幫助企業(yè)根據(jù)最新的人才市場動向調整和改進人才戰(zhàn)略。從五年以來的統(tǒng)計結果看,除了薪酬福利,求職者對工作與生活之間平衡的關注一直在提高,這也是IBM對人才的重要吸引力之一。IBM公司連續(xù)四年被評為中國職場人士首選的外資企業(yè),充分證明其成熟的本地化人力資源體系,對員工職業(yè)發(fā)展、工作與生活平衡的重視和投資、以及積極推動公司文化轉型的努力都得到了公眾和員工的認可。”

IBM大中華區(qū)招聘總監(jiān)薛蓮女士表示:“IBM始終認為,只有提供一個優(yōu)質、可持續(xù)的成長環(huán)境,才能充分激發(fā)員工的無限潛能——這是公司雇主品牌的核心,也是基業(yè)長青的根本保證。IBM正在轉型成為一家認知解決方案與云平臺公司,我們的商業(yè)模式、公司文化和人才戰(zhàn)略也將隨之調整,為在中國推動‘商業(yè)人工智能’的業(yè)務創(chuàng)新和在行業(yè)的全面應用提供有力支撐。今年再次獲得任仕達獎外資組金獎,是對我們持續(xù)專注于本土人才培養(yǎng)并進行大量投入的肯定。”
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