由聯合國婦女署與SAP共同發(fā)起的“SHE CAN 女企業(yè)家數字化賦能”項目，近日在深圳舉辦首屆論壇。近百名粵港澳大灣區(qū)的女企業(yè)家代表，齊聚鵬城，共同探討女性數字化賦能及職場性別平等議題。該項目于2017年9月正式啟動，系列活動包括論壇、調研、培訓和參訪。

改革開放四十年以來，在經濟和社會發(fā)展上，女性企業(yè)家日益展現重要地位。該群體已占企業(yè)家總數的約四分之一，而她們的創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路并非坦途。如何迎接數字化變革浪潮，把握創(chuàng)新機遇，更變得尤為重要。 “SHE CAN女企業(yè)家數字化賦能”項目，旨在提升女企業(yè)家數字化創(chuàng)新能力，及職場性別平等意識。

聯合國婦女署項目官員林加蕾女士在論壇開幕致辭中說：“確保女性可以平等獲得創(chuàng)新和技術對于推動性別平等至關重要。我們鼓勵企業(yè)家們可以帶頭做起，在企業(yè)內部推動性別平等的政策，共同創(chuàng)建更加平等的職場環(huán)境。”

SAP全球高級副總裁、中國區(qū)總經理李強先生表示：“作為全球領先的企業(yè)應用軟件商，SAP不僅通過云計算和大數據等創(chuàng)新技術，幫助中國數量眾多的成長型企業(yè)，實現數字化轉型，加速邁向云端，打造競爭優(yōu)勢。我們也希望通過技術賦能，提高女性企業(yè)家的數字化能力，從而引領企業(yè)創(chuàng)新，帶動全社會更多的女性提升職場領導力。”

SAP專家圍繞數字化轉型這一主題，向在場女企業(yè)家代表分享了如何運用數字技術，重構業(yè)務模式，并例舉了六種經過驗證的數字技術業(yè)務模式，為在場嘉賓呈現數字化創(chuàng)新的業(yè)務環(huán)境。

聯合國婦女署項目助理劉頔女士做了關于性別平等的分享，并展示了聯合國婦女署與聯合國全球契約辦公室共同推出的“賦權予婦女原則”性別差距分析工具。深圳市女企業(yè)家協會女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新專委會主任陳晟女士與在場嘉賓分享了在性別平等方面的實踐經驗。

參會女企業(yè)家代表提到：“短短半天的分享，受益匪淺，對數字化有了更加具體的認識，期待今后有機會在公司有一些創(chuàng)新應用，也希望我們今后可以為推動性別平等貢獻一份力量?！?/span>