昨天一早，寧波鄞州區(qū)人才公寓項目經理朱紫興同往常一樣來到施工現場，習慣性地在指紋采集儀上摁下手指。幾乎同時，他的考勤記錄出現在鄞州區(qū)公共資源交易中心的建設項目考勤信息系統上，顯示時間是：８時４４分。
近年來，項目工程串標、違標、賣標現象在各地屢見不鮮。在現場施工的不一定是中標企業(yè)，項目關鍵崗位人員經常不來工地，這已成為施工企業(yè)的一大頑疾。
鄞州區(qū)由區(qū)監(jiān)察局牽頭，于去年７月開始實施指紋考勤制度，把財政性建設項目施工現場中包括項目經理、項目技術負責人、質量員、安全員、總監(jiān)理“工地五大員”在內的工地關鍵崗位人員列入指紋考勤范圍，每天接受上下班“監(jiān)控”。
目前，該區(qū)已對合同總價為３５．６億元的５２個財政性建設項目，共３２７名施工現場關鍵崗位人員實施指紋考勤。區(qū)紀委、監(jiān)察局有關負責人王定芳表示，管住了這些“關鍵人”，就為項目質量和安全提供了保障，也有力地遏制了工程招投標過程中資質掛靠、中標后轉包等現象。
該區(qū)指紋考勤制度規(guī)定，關鍵崗位人員月到崗率達不到規(guī)定要求的，每月扣該人員１分，在項目工期內累計達到上限的，限制上崗資格１年，并作不良記錄公示。同時，違規(guī)人員的不良記錄將直接影響施工企業(yè)的承接業(yè)務資格。據具體實施考勤的區(qū)公共資源交易中心主任錢彪介紹，指紋考勤實施１０個月來，已有１８家企業(yè)的６９人被扣分。
近日，鄞州區(qū)進一步完善指紋考勤制度，把列入考勤的財政性投資項目額度從５００萬元以上調整到１００萬元以上，把非財政性公益事業(yè)及住宅建設項目也列入了指紋考勤范圍。
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