時(shí)代在呼喚工匠精神
全球經(jīng)濟(jì)在進(jìn)一步收斂,大環(huán)境一樣的情況下,如果能潛心苦練內(nèi)功,提升自身的產(chǎn)品的工藝水平,無(wú)可厚非,將能為企業(yè)在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中取得領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)。但尤其在今天,受投機(jī)及浮躁的社會(huì)影響,玩弄資本市場(chǎng)似乎會(huì)比實(shí)實(shí)在在做實(shí)業(yè)收益要來(lái)得快點(diǎn)。
參差不齊的新三板,也不得不讓人對(duì)于上市安防企業(yè)的真正實(shí)力打上一個(gè)問(wèn)號(hào)。小編認(rèn)識(shí)的一位朋友曾經(jīng)說(shuō),按國(guó)外審查標(biāo)準(zhǔn),新三板上的安防企業(yè)名單將減少四分之三,一些安防企業(yè)離真正的實(shí)業(yè)太遠(yuǎn)。
這也是為何當(dāng)下對(duì)工匠精神的呼喚越來(lái)越頻繁,《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》總編輯秦朔也提出目前中國(guó)制造正面臨“三座大山”——市場(chǎng)的冰山、融資的高山、轉(zhuǎn)型的火山,“四高四低”——人工成本高、融資成本高、稅費(fèi)成本高、制度性 交易成本高、產(chǎn)品質(zhì)量低、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)低、品牌認(rèn)可度低、企業(yè)誠(chéng)信度低。而這一切與之前中國(guó)制造走的路線息息相關(guān)。
??低暱偛煤鷵P(yáng)忠在接受a&s采訪時(shí)曾提出“守拙”是??党砷L(zhǎng)的根本原因。而對(duì)于守拙的理解,可以看為是忠于實(shí)業(yè)的初心,忠于制造的本質(zhì),腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)地堅(jiān)持工匠精神。小編采訪完后,才真正感受到真正的實(shí)業(yè)人的字典里沒(méi)有“馬馬虎虎”的工作態(tài)度,也沒(méi)有“差不多”的工作標(biāo)準(zhǔn),更沒(méi)有“一夜暴富”投機(jī)取巧的浮躁。
安防行業(yè)中以精工制造的宇視科技對(duì)于自身工業(yè)黨的定位,也在進(jìn)一步用自身的行動(dòng)闡述自己的理解。宇視副總裁兼產(chǎn)品線總裁閆夏卿認(rèn)為工業(yè)黨的核心并不是簡(jiǎn)單產(chǎn)品好看和耐用,而是企業(yè)如何組織和使用人力資源或者技術(shù)資源,聚焦與集成才是工業(yè)黨最重視的戰(zhàn)略。
當(dāng)然行業(yè)中對(duì)于工匠精神的理解,各家有各家的特色,小編在此不再一一例舉,但相同的是工匠精神不是一句口號(hào),它需要長(zhǎng)期的堅(jiān)持及貫徹。
工匠精神有利有弊
在制造業(yè)中,美國(guó)的創(chuàng)新精神、德國(guó)的工業(yè)制造、日本的工匠精神一直是我國(guó)安防制造業(yè)學(xué)習(xí)與效仿的對(duì)象。但近年來(lái)一直以工匠精神著稱(chēng)的日本制造卻并陷入了危機(jī)之中。
夏普被臺(tái)灣的鴻海集團(tuán)收購(gòu),東芝的白色家電業(yè)務(wù)被美的收購(gòu),其他諸如我們所熟悉的日產(chǎn)品牌松下、索尼、日立等等,日子也大不如當(dāng)年。難道是他們忘記貫徹工匠精神,當(dāng)然不是,在某種程度上,正因?yàn)樗麄円恢睕](méi)有離開(kāi)這四個(gè)字。難道工匠精神真的是制造業(yè)的偽命題?
對(duì)于此,日本的研究者總結(jié)了四個(gè)原因:一為企業(yè)對(duì)技術(shù)及市場(chǎng)不敏感,二為企業(yè)制度僵化,三為追求極致,忽視市場(chǎng)實(shí)際需求水平,四為過(guò)度依賴(lài)手工技藝,忽視產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化及成本。
如果前兩者是企業(yè)自身的內(nèi)部及市場(chǎng)嗅覺(jué)問(wèn)題,那么后兩者便是過(guò)度追求工匠精神,導(dǎo)致與市場(chǎng)需求脫軌。首先,市場(chǎng)性?xún)r(jià)比低。打個(gè)比方,在工業(yè)設(shè)備中,追求工匠精神,將產(chǎn)品精致化,成本必然提升,依賴(lài)手工技藝,也無(wú)法進(jìn)行大量生產(chǎn),沒(méi)有量的優(yōu)勢(shì),產(chǎn)品必然走高端路線,但對(duì)于用戶(hù)而言,更具性?xún)r(jià)比取代的市場(chǎng)產(chǎn)品太多,導(dǎo)致工匠精神產(chǎn)品沒(méi)人埋單。其次,過(guò)度依賴(lài)手工技藝,效率降低人工成本高。從某種程度上看,產(chǎn)品的質(zhì)量是有所保證了,但對(duì)于快速占據(jù)市場(chǎng)份額的策略而言,這樣的生產(chǎn)顯得落后,尤其是在技術(shù)保持領(lǐng)先之后,仍需加大投入在人工成本之上,此增彼減,也只不過(guò)是到頭一場(chǎng)空。
所以還是回到開(kāi)頭的辯證法中來(lái),萬(wàn)事萬(wàn)物都有度,超過(guò)了本身能承受的度后,優(yōu)勢(shì)也會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)榱觿?shì)。如果企業(yè)定位為奢侈品型制造企業(yè),無(wú)可厚非,但如果用戶(hù)根本不感興趣的時(shí)候,還是要及時(shí)對(duì)于自身做出審視。畢竟在大型的工業(yè)制造中,如果僅僅強(qiáng)調(diào)工匠精神是不夠,智能化的時(shí)代必然要通過(guò)自動(dòng)化與標(biāo)準(zhǔn)化的優(yōu)勢(shì)來(lái)降低成本,才更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
小編總結(jié):日本的不足,應(yīng)該引起國(guó)內(nèi)安防制造的借鑒,在智能算法、機(jī)器人盛行的日后,如何將工匠精神合二為一,才是企業(yè)下一波要真正思考的問(wèn)題。
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