當(dāng)人類在將人工智能服務(wù)于本體之時(shí)，就應(yīng)該做好人工智能顛覆未來生活的準(zhǔn)備，比如失業(yè)問題。

　　雖然不同研究所得出的失業(yè)率相差較大，但是不可否認(rèn)的是，人工智能即將導(dǎo)致一大部分勞動(dòng)市場(chǎng)的人員失業(yè)并且需要重新尋找合適的崗位。近日，國(guó)內(nèi)首份《AI與未來就業(yè)》報(bào)告正式發(fā)布，該報(bào)告采用與 Frey and Osborne（2013）相同的方法研究了中國(guó) 400 多個(gè)職業(yè)，估計(jì)從全國(guó)范圍來看，可能有 70%的職業(yè)會(huì)受到人工智能的沖擊。如果剔除農(nóng)業(yè)人口， 大概有60%職業(yè)會(huì)受到?jīng)_擊。

　　報(bào)告發(fā)現(xiàn)，人工智能帶來的就業(yè)取代和威脅是存在的，但是不是存在于所有的領(lǐng)域和崗位。

　　各職業(yè)在未來 20 年內(nèi)被人工智能替代的概率

　　圖片來源：麥肯錫全球研究院

　　報(bào)告指出，對(duì)一個(gè)經(jīng)濟(jì)體的就業(yè)市場(chǎng)來說，具有不同自動(dòng)化潛力的行業(yè)所占比重，即產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，是自動(dòng)化潛力的重要影響因素之一。第一和第二產(chǎn)業(yè)中有大量重復(fù)性強(qiáng)、程式化程度高、與體力有關(guān)的工作，這些工作很容易被人工智能取代或者部分替代；第三產(chǎn)業(yè)受到人工智能的影響相對(duì)要小一些。

　　部分職業(yè)的自動(dòng)化潛力

　　圖片來源：陳永偉等，人工智能革命的就業(yè)影響：回顧和預(yù)測(cè)，2017

　　最先將被人工智能替代的將是流水線工人。在對(duì)江蘇、浙江、廣東這三個(gè)中國(guó)制造業(yè)最前沿省份的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在杭州現(xiàn)在調(diào)研的企業(yè)有107家使用了AI，占12%；蘇州，可以看到使用了人工智能技術(shù)、機(jī)器換人技術(shù)的工廠，有70%的工廠人員減少，只有20%人員增加；在東莞，政府支持的2400個(gè)換人項(xiàng)目，已經(jīng)減少了25萬勞動(dòng)力，每個(gè)工廠平均100人，占到全市5%的人口。研究組發(fā)現(xiàn)，在采用“換人”項(xiàng)目的工廠看來，在競(jìng)爭(zhēng)過程中進(jìn)行了機(jī)器換人的工廠有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，能獲得更高的利潤(rùn)，因此可以就會(huì)迅速擠掉沒有進(jìn)行機(jī)器換人的工場(chǎng)。這樣的過程不斷發(fā)展下去，就會(huì)逼迫這個(gè)市場(chǎng)上能進(jìn)行流水線改造的工場(chǎng)都要改造，如果改造就會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。這意味著，盡管目前采取機(jī)器換人的企業(yè)數(shù)量相對(duì)來講還不是特別多，但是這個(gè)蔓延的速度很快。

　　盡管相關(guān)預(yù)測(cè)表示未來全社會(huì)只有10%的人工作，但報(bào)告并不這樣認(rèn)為。報(bào)告指出，即使有些工作崗位會(huì)被機(jī)器取代，還有很多新的崗位會(huì)被創(chuàng)造出來。報(bào)告認(rèn)為，人工智能對(duì)工作崗位的正向作用可以分為擴(kuò)大需求和創(chuàng)造崗位兩種。

　　首先，人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展直接帶來了對(duì)專業(yè)數(shù)字技術(shù)人才需求量的增長(zhǎng)，例如芯片設(shè)計(jì)師、數(shù)據(jù)分析師、邏輯架構(gòu)師、機(jī)器人制造等職位。同時(shí)，得益于技術(shù)進(jìn)步所帶來的生產(chǎn)力增長(zhǎng)，人們對(duì)一般性工作崗位和勞動(dòng)力的需求也會(huì)增加。

　　其次，人工智能的發(fā)展極大地刺激了新興創(chuàng)新市場(chǎng)活力，催生出很多就業(yè)的新模式、新業(yè)態(tài)。這些新業(yè)態(tài)短期內(nèi)創(chuàng)造了許多新的崗位并帶來大量的就業(yè)，例如快遞配送、外賣配送、電商客服、專車司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)主播、數(shù)據(jù)標(biāo)注員等等?？紤]更長(zhǎng)的時(shí)間尺度，人工智能甚至可能產(chǎn)生機(jī)器人管理員、機(jī)器人道德評(píng)估師等 “科幻性”職位。

       據(jù)了解，這份報(bào)告源中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)組織，發(fā)起的一個(gè)名為《人工智能時(shí)代中國(guó)就業(yè)的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)》的課題，在紅杉資本中國(guó)基金的大力支持與協(xié)助下成立課題組，在此次課題研究過程中，項(xiàng)目組成員和紅杉投資團(tuán)隊(duì)以及紅杉中國(guó)投資的人工智能企業(yè)進(jìn)行了多次交流，深度探求人工智能對(duì)中國(guó)未來勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響。歷時(shí)一年，完成了這份國(guó)內(nèi)國(guó)內(nèi)首份《AI與未來就業(yè)》研究報(bào)告。