金融危機的蝴蝶效應已經顯現(xiàn),讓原先看不見的問題逐漸浮出水面,重建或調整金融體系將勢在必行,卻也將不可避免使銀行業(yè)人力資源再分配。
深圳發(fā)展銀行三季報中顯示,該行今年實現(xiàn)凈利潤較上年同期增長77%,達33.17億元。但有媒體認為,三季報意外靚麗難掩銀行業(yè)增長趨緩尷尬。從季度環(huán)比上看,深發(fā)展三季度利潤增長不到3%,收入增長少于2%。面對投資增速的下降,企業(yè)信用風險提高,銀行生息能力明顯弱化。
除了投資面緊縮的問題,小額透支的信用卡問題也是目前銀行碰到的大麻煩之一。套線、拖欠、詐騙使銀行失去了利潤,蒙受損失。據行業(yè)內人士透露:在全球經濟進入下行周期,銀行壞賬已出現(xiàn)高企特征。就像美國金融業(yè)目前急需政府監(jiān)控一樣,擁有上億用戶的銀行業(yè)也將加強各自的監(jiān)控力度,使一只口袋在裝錢的時候,另一只不要漏得太快。2009年,銀行業(yè)對人才的需求重點將由普通業(yè)務型崗位轉向監(jiān)控型崗位,如反欺詐專員和風險控制專員。
2008年無憂薪酬數據統(tǒng)計顯示,北京市風險控制專員的平均年薪超過10萬元,碩士比本科普遍高出約25%的薪資幅度,工作十年最高可破40萬年薪。在各大城市中,上海該職位提供的福利待遇最高,是其他一線城市的1.1~1.2倍,主要二線城市的1.4~1.8倍。